各二级学院、部门（单位）：
按照《部门（单位）年度工作绩效综合考核办法（试行）》（衢职院党办〔2021〕9号）和《2022年二级学院年度工作考核指标及评定标准、部门（单位）年度工作考核目标》（衢职院党办〔2022〕17号），根据《关于做好2022年度部门（单位）工作绩效综合考核工作的通知》（党办2022年12月30日发），2022年度落实党风廉政建设责任制检查纳入党建考核，现将有关事项通知如下：
一、检查考核对象
各二级学院、各部门（单位）
二、检查考核时间
2023年1月至2月
三、检查考核的方法步骤
（一）自查自评
各二级学院、部门（单位）对照检查考核项目和评分标准（附件1和附件2）进行全面自查自评，并填报自评表（附件3），二级学院由党总支书记和院长签字背书，部门（单位）由主要负责人签字背书。评分标准、自评表加盖部门（单位）公章后于2023年1月4日至6日交纪检室林君（同时报送电子版）。
（二）分值确定
校纪委汇总各校纪委委员、考核组意见后，结合日常监督执纪、台账资料、教育管理情况等，形成对各二级学院、部门（单位）检查考核的最终分值。
四、检查考核的结果运用
1.纳入部门年度考核和干部考核。各二级学院、部门（单位）落实党风廉政建设责任制（全面从严治党）检查考核与各二级学院、部门（单位）年终考核相结合，考核得分低于90分的部门（单位）不可参与年终考核优秀的评定，考核得分低于80分的部门单位不可参与年终考核良好的评定。考核结果同时作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2.结果反馈。校纪委以书面形式向各二级学院、部门（单位）反馈检查考核结果（附件4），包括考核等次、总体评价、存在问题和整改意见等。
3.结果通报。校纪委汇总分析对各二级学院、部门（单位）的检查考核结果，向校党委汇报。
4.问题整改。各二级学院、部门（单位）针对反馈的问题，研究提出整改方案和工作计划，切实抓好整改，校纪委将开展检查考核“回头看”工作。
5.责任追究。对考核中发现因履行“两个责任”或“一岗双责” 不认真、不到位，导致组织涣散、纪律松弛问题突出，不正之风滋生蔓延，“四风”问题反弹回潮，发生违纪违法案件，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的二级学院、部门（单位），将严格按规定实行责任追究。
五、组织领导
考核工作由校党委统一领导，校纪委组织协调，各二级学院、部门（单位）要高度重视，加强组织领导，认真研究部署，积极支持配合。
附件：1.二级学院落实党风廉政建设责任制考核指标和评分细则.docx
附件：2.部门（单位）落实党风廉政建设责任制考核指标和评分细则.docx
附件：4.落实党风廉政建设责任制检查考核结果反馈表.docx
